Projecten

Zomaar een greep uit onze projecten…

Leiding over verschillende LLO-projecten, (inter)nationaal

Het lectoraat Employability Transition doet praktijkgericht onderzoek op de arbeidsmarkt. Onze rol bij het lectoraat is dat wij een aantal projecten en onderzoeken leiden, waaronder:

EU-project DIGIgen – digivaardigheden ontwikkelen voor vrouwen in managementposities
Learning communities in de energietransitie en de schoonmaakbranche

Strategisch opleidingsplan voor de GGZ, Eindhoven

De GGZ in Eindhoven heeft een opdracht bij ons neergelegd om hoogover voor de gehele organisatie ene strategisch opleidingsplan te schrijven. Dit plan geeft de juiste richting en kwaliteitseisen weer.

Regisseren van het Programma de Zwolse Koers, Zwolle

De Zwolse Koers is een programma, gelanceerd door Hogeschool Windesheim, Landstede Mbo, Deltion College en Menso Alting. Onze rol als Regisseur was het monitoren van het programma en verbinden met de arbeidsmarkt.

Inrichten Koskamp Academy, Den Ham

Bij Koskamp automaterialen hebben we op consultancy basis een screening gedaan naar ontwikkelpotentie van de medewerkers van alle filialen en dit omgezet naar de Koskamp Academy.

Concultancy en oprichting Coöperatie RegioOpleiders, Zwolle

Op projectbasis zijn we hier actief geweest als Kwartiermaker. We hebben 16 publieke en private opleiders verbonden in een Coöperatie. Gezamenlijk willen zij invulling geven aan ontwikkelvraagstukken vanuit organisaties in de regio Zwolle.

Oprichten samenwerkingsverband voor inclusie, mobiliteit en re-integratie

We zijn ingehuurd om Coöperatie Loopbaanstation op te richten, een samenwerkingsverband dat samen aan de slag gaat met thema’s als inclusie, vrijwillige mobiliteit en re-integratie. Vanuit Asito, CNV Vakmensen en Start Foundation.